乡村学校为什么留不住教师
1、居住环境 客观地说,农村与城市的平均文化水平和经济水平还存在一定差距。许多农村家庭的父母外出务工,孩子则留在村里,由村民照顾。年龄。这直接导致很多乡村教师不仅关心学生的学习,还关注他们的生活。有一大批90后的教师没有好好照顾自己。这些老师照顾学生是非常困难的,这就是为什么这些老师选择离开农村回到城市。 2、教学条件 由于历史遗留问题,农村教师老龄化问题十分严重。这些前任教师很多都没有接受过正规培训,他们的水平实际上不足以满足当今的教育需求。当新的血液流入乡村教师队伍时,这些年轻教师很可能带头教授各类课程。然而,即使是大学毕业生也无法教授所有科目,这种挫败感很快就会导致许多年轻教师失去动力。 3、吸引力下降 随着社会结构的多元化,人们的职业选择越来越多。过去曾设立过一些乡村教师,但2017年的事业单位改革可能会取消大学和医院的设立。那么,乡村教师对学生的吸引力就更小了。 4、收入低,晋升机会少。与城市教师相比,农村教师的薪资差距仍然很大。进步的空间也较小他们的社会地位不如城市教师高。与公务员相比,获得特殊补贴的机会要低得多。因此,农村教师普遍对自己的职业认同感较弱,也是很正常的。
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