因事假员工年终奖金不予扣发。奖金是工资的一部分，构成工人应得的待遇。用人单位有义务向劳动者支付绩效奖金。奖金与其他形式的工资一样，由雇员和雇主通过雇佣合同约定，或由雇主的主管制度规定。 【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇公共假期或休息，必须在最近的工作日提前付款。工资必须每月至少支付一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。