简介：国庆节过后，等待下一个假期元旦还要2个多月的时间。这次真的很难了。如果我们能知道明年的年假安排，我们就知道了。许多人可能感觉好多了。那么，在哪里可以看到 2024 年公共假期日历呢？ 2024年放假日历公布了吗？让我们与编辑一起检查一下。 2024年放假日历 1、2024年元旦放假日历（2024年1月1日）：2024年12月30日、2023年12月31日、2024年1月1日连续放假，共放假3天。 2、2024年春节放假安排（2024年2月10日）：2024年2月9日至15日为公众假期，2月4日（星期日）、2月17日（星期六）共放假7天，请假上班; 。 3、2024年清明节放假安排（2024年4月4日）：起2024年4月4日至6日为公共假期，共放假3天；工作将于4月7日（星期日）进行。 4、2024年劳动节放假日历（2024年5月1日）：2024年5月1日至5日为公共假期，共放假5天。工作时间为4月27日（周六）、4月28日（周日）。 5、2024年端午节放假安排（2024年6月10日）：2024年6月8日至10日放假，共连续3个周末放假。六、2024年中秋节放假安排（2024年9月17日）：2024年9月17日放假一天，放假时间不调整。 7、2024年国庆节（2024年10月1日）放假日历：2024年10月1日至7日，共7天，其中9月28日（星期六）、9月29日（星期日）上班隔日休息。加班费的计算（一）基数计算：按照《工资总额构成规定》第四条规定：“工资总额由下列六部分组成： （一）小时工资； （二）计件工资； (3) 奖金； （四）津贴、补贴； （五）加班工资； （六）特殊情况下支付的工资。 “可见，津贴补贴、奖金和加班工资是平行关系，三者应该分开对待，经过规范核算后，统一汇总为工资总额。从这一点来看，计算时加班工资、餐饮补贴、交通补贴等费用不纳入计算 2009年，为了规范企业职工社会福利的分配，财政部发布了《财政部关于企业职工社会福利分配的意见》。“企业加强员工社会缴费财务管理”，干脆将餐费补贴纳入整体薪酬管理。直接将这部分纳入午餐补贴。工资一起计算是不合适的。虽然这让用人单位计算和支付工资更加方便，但也会导致员工工资变相上涨。虽然这个数字很小，可以忽略不计，但从长远来看，这对于中小微企业来说将是一个大问题。年费用，而对于大型劳动密集型企业，这些费用会更大，所以应该引起重视。综上所述，加班工资的构成必须是员工岗位对应的正常月工资，不包括年终奖金、出差补贴、代表津贴等。工作王牌，住房补贴，夜间补贴，夏季高温补贴，加班工资。 ， ETC。特殊情况下支付的工资。加班工资的计算 （二）计算标准：按照《关于职工月平均工作时间与当年工资折算的意见》（劳动社会部[2008]3号）（以下简称（下称《通知》），年、季、月工作日分别为： 年工作日：365天—104天（休息日）—11天（法定节假日）=250个，季度工作日：250个；天 ÷ 4 个季度 = 62.5 天/季度；每月工作日：250天÷12个月=20.83天/月 可以看出，按照标准工时制20.83天计算实际支付给员工的月工资； /月，我们排除天数其余工资和实际工资按照应付工资总额计算。但在计算法定节假日时，宜依据《通知》第二条规定“根据劳动法第五十一条的规定，用人单位必须依法支付节假日工资”。 ，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的11天法定休假时间。 “我们看到，用人单位支付公共假期加班费时，并不排除国家规定的11天公共假期。国家，但应按21.75天/月缴纳。两者之间有一个关键的区别。另外，如果按照《通知》第二条规定转换整体工时制度，会发现，职工法定节假日加班工资的计算依据将低于正常节假日加班工资的计算依据。普通工作日。一些商界领袖对这项措施表示热情。不用说，未经审查的条款将适用。因此，有时雇员或雇主一方多付或少付工资，从而引发工资支付纠纷。因此，这份《意见》无疑会在基数的计算上产生常识性错误，从而造成理解上的误解。在积分工作时间制度中，整体工作时间周期和公共假期是两个独立运行、互不干扰的时段。每个全球工时周期实际上是单位可以大致安排工人工作时间的特定时期，不包括公共假期。如果用人单位保证员工在节假日加班，员工的工资额外工资将根据公共假期的工作时间计算。笔者将进一步解释这一点。因此，在整体工时制度下，用人单位支付的节假日加班工资应始终按照167小时/月的正常工资支付标准计算。疫情发生以来，国家一直倡导弹性工作制。但由于缺乏法律规定，弹性工作制相关的很多问题仍处于盲区，只能合规、按标准处理。现行法律规定。因此，法定工作制度是按照弹性工作制度计算的。节假日加班时，应根据员工的实际工作情况支付加班费。加班费按照劳动合同的规定、职工代表大会决定、工会决议及其他协议的规定执行。这个问题必须通过具体问题来具体解决。在不定时工作制下，一般不支付加班费，但有些地方也有例外。上海也不例外。劳动合同中有约定的，应当遵守。结论：以上是小编整理的《2024年公众假期日历，2024年公众假期日历》。我希望它对每个人都有用。