谷歌面试问题的主要特点是没有标准答案，而且常常令人困惑。面试官主要使用个人问题和答案，然后根据答案的内容选择不同的候选人。而谷歌一直是全球第一的公司。其受欢迎的背后隐藏着一场愈演愈烈、愈演愈烈的求职战。招聘的标准不再是你能不能胜任这份工作，而是你是否足够优秀。