合同标的是无保留的。员工提供虚假学历、文凭、专业技术资格证书的，用人单位不具备录用资格等。合同内容违法，即劳动合同违反法律、法规和良好风俗，或者损害国家和社会公共利益。比如制造冰毒、假币等的交易。含有违法内容的劳动合同不受法律保护。意思是错误的。劳动合同是双方协商一致的产物，必须是当事人意思表示的真实表达。通过欺诈、威胁等方式订立的劳动合同。违反了当事人的真实意愿，无效。合同的形式不合法。这意味着劳动合同不是书面形式，当事人并未实际履行合同。主要义务或者依法或者当事人要求应当认证的劳动合同未经认证等。一般情况下，只要当事人采取纠正措施，使合同形式合法化，该合同即可认定有效。