1、细化评价规则：制定星级支部评价办法并创建评分规则，细化评价措施，量化评分。年底，原评价规则将根据评价结果进行调整，并不断完善。确保评价规则与经营管理评价相一致。方法合适。 2、加强日常监督：建立党建交流微信群——丽都先锋、支部书记工作，对日常党建工作进行提醒和通知。成立党建检查组，按季度对支行党建工作进行现场检查，制定工作文件，并将检查结果向全党汇报。银行徽章。报告将每月通报一次。日常评估和业务目标评估。 3、强化考核激励：将支部考核结果纳入总行各网点、各部门经营目标考核体系，与支部书记的优秀评价挂钩，要求支部书记有机融入党的建设工作与企业经营真正实现从党的建设与发展的双重层面转向党的建设与党的发展的双重促进。