视供应情况而定。如果面试的是销售岗位，成功率比较高，因为需要很多核心销售人员；如果面试的是主管、经理或者助理职位的话，面试成功率是比较低的，因为这类职位除了需要学历和一定的工作经验之外，要求都非常高。