1、成为上市公司：中国人寿是一家上市公司，其股票在中国A股市场交易，其组织架构包括董事会、监事会和高级管理层。 2、分支机构网络：中国人寿在全国建立了广泛的分支机构网络，包括省级分公司、市级分公司和县级分公司。这些分支机构负责该地区的市场开发、销售和服务。 3、部门和团队：中国人寿的组织架构涵盖多个部门和专业团队，包括市场部、产品开发部、客户服务部、风险管理部、投资管理部等。这些部门和团队各司其职，共同推进职能公司的成立和发展。 4、代理渠道：中国人寿依靠代理渠道销售产品。公司通过培训和扶持代理商，打造了一支庞大的销售团队。 5、科技驱动：随着科技的发展，中国人寿逐步加大对科技和数字化的投入。公司致力于推动技术创新，包括在线服务平台、移动应用和人工智能。 6、风险管理：作为一家保险公司，中国人寿注重风险管理。设立专门的风险管理部门，对各类风险进行监控和评估，确保公司长期经营的稳定性。