1、领导能力：店长必须具备领导能力，能够引导和激励团队成员，带领他们实现共同的目标。 2、组织和规划能力：门店经理必须具备良好的组织和规划能力，能够有效管理门店运营并优化资源利用和销售策略。 3、沟通能力：门店经理必须具备良好的沟通能力，能够与员工、顾客和供应商进行有效的沟通，建立良好的工作关系并解决问题。 4.销售和营销知识：店长必须了解基本的销售和营销原理和策略，能够制定和实施销售计划和不能提高商店的商业绩效。 5、团队管理能力：门店经理必须具备良好的团队管理能力，能够招募、培训和指导团队成员，有效分配任务和管理绩效。 6、客户服务意识：店长要重视客户服务，关注客户需求，处理投诉，保证客户购物体验。