取得大专学历并连续执业3年以上或取得大专毕业证书并持续执业后，可以报考的人力资源管理人员国家职业等级是多少级？ 1年多了。以下是小编整理的全国人力资源经理专业水平。希望可以提供给大家参考和参考。人力资源经理国家专业级（一级）一级，高级人力资源经理，相当于高级职称，组织制定和实施公司人力资源管理重大活动的战略规划和战略解决方案。解决决策过程中的重大难点问题人力资源管理或对相关问题提出相关的建设性解决方案，并能够与相关单位建立良好的合作渠道。 （2）二级，人力资源经理，相当于中级职称，管理复杂或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导相关关键人员的工作并审查相关文件制度。对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，评价工作成果，听取内外部人员的意见，协调相关人员解决问题。 （三）三级，人力资源管理助理，相当于助理级职称。主要特点是写作本专业的相关文件、相关制度的实施、在制定相关人力数据过程中计算相关数据的能力。资源管理策略并独立完成工作。如自主管理招聘、劳动合同、劳务分配、社会保险等手续。 (4)四级人力资源管理员。人力资源人员工作的主要特点是在他人指导下从事人力资源管理的行政事务。负责人力资源相关信息数据的收集、分析、组织和传输；职能范围仅限于人力资源范围内。人力资源证书注册流程 1.注册。登录到“__职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“报名”进入报名系统。 2. 填写注册信息。真实、正确填写注册信息，完成注册并获取注册序列号。新注册申请人应详细阅读注册要求和注册说明，点击“接受”，然后填写用户信息并上传电子照片。已报名考生直接登录报名系统，填写个人信息； 3. 填写注册表。使用注册账号登录注册系统。请根据注册表内容真实、准确地填写注册表。内容要求可能更全面地体现应用需求。 4.上传照片。正确上传您的电子照片。报名时上传的电子照片必须真实。照片将用于入场券、考场平面图、证书及证书及认证申请系统。一旦下载，就无法修改。 5、提交资格审查申请要求信息。 6. 资格考试通过后立即缴纳费用。费用一般为每科60元左右，部分省份为每科90元左右。详情请参阅当地通知。如何准备人力资源证书考试。第一部分为职业道德部分。换算后总计为10分。单项选择的选择。一般情况下，大多数人都能正确回答。关键是在选择的时候，一定要恪守良好的职业道德，不要从太不光彩的角度去考虑。绝对地。您还应该仔细选择，并在清楚地阅读问题后，尽量遵守良好道德公民应遵循的标准。第二部分为理论部分。这部分由60道单选题和40道多项选择题组成。每题1分，总分100分。这部分的问题取决于您的背景知识，因为这里可能存在含糊不清的问题。手册中的规章制度更重要，基于规章制度的判断更重要。考试的时候，就会有这部分。细节比较难，所以有时间看p很重要看书。在阅读过程中，理清各个知识点之间的联系和区别。最后，如果你还没有准备好，有一个捷径，那就是系统地组织每一章。出去，整理你的想法并记住它们。老师会给你发总复习课各章的思维导图。不过，也只是应对而已。在考试中，你不会学到太多东西，你的分数也不会太高。因此，最好尽可能熟悉本书中包含的材料。第三部分是考试的技能部分。技能部分包括简答题、计算题、方案设计题和案例分析题四类题，同样满分100分。简答题的关键是看你是否对每个选项的条目进行了排序小丑。你需要把学校老师南沙红日在课堂上讲的一些重点内容整理出来，然后列在纸上读。如果你没有太多时间，你可以简单地按照书中的顺序背诵主题。记住关键词，然后填写整本书的项目，问题不大。关键词。算题的本质是在严格审题的基础上进行准确计算。其中，实践是非常重要的一个环节。一般只要把书上的题理解了，过一段时间再做一遍就可以了。是时候巩固一下了。只要记住它就可以了。这个测试应该是一个比较简单的部分。人力资源教师证书考试科目人力资源教师证书考试分为四个级别。资源教师考试三四级这些人文学科分为两个学科：“理论知识”和“技能运用”。 “理论知识”、“技能操作”、“综合复习”。 “理论知识”的题型为单项题和选择题；而“操作技能”考核的题型包括计算分析题、案例分析和方案设计题等。 ;包括论文和论文答辩。考试内容涵盖企业人力资源规划、招聘与安置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工工作关系及相关基础知识等六个部分。可以申请人力资源三级证书（符合下列条件之一者ntes)： 1. 拥有中学文凭或同等学历，并从事本专业6年以上 2. 4级证书+学分；从事该专业3年以上+培训结业证书 3. 不相关学科的大学文凭+从事该专业3年以上 4. 不相关学科的学士学位+从事该专业1年以上 5. 硕士6. 具有高级技术技能 具有可作为培养目标的高职学校、高等技工学校、技工学校本专业或相关专业的教育资格（学校毕业班前一学期的学生） 7. 大学学历或本专业或相关专业的高等专业（学校毕业班前一学期的学生）学生