Ⅰ.怀孕后交社保有用吗？生育保险必须缴纳一年以上才能报销。自然分娩或剖腹产都有一定的金额。一年以上的期间是自缴纳生育保险之日起至胎儿分娩之日止计算。这段时间可能不足以支付怀孕后的社会保障。 【法律依据】《民事诉讼法》第五十四条：用人单位缴纳生育保险费的，其劳动者享受生育保险待遇；用人单位缴纳生育保险费的，职工依法享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用补偿。所需资金由生育保险基金支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。二.法定年龄是多少岁退休后要自己缴纳社保吗？ 1.事实上，作为男性，大多数男性的法定退休年龄在60岁左右，除非有特殊情况可以提前退休。毕竟还是一小部分人，大多数男性的退休年龄是60岁，但根据2018年的情况，未来退休可能会推迟，但毕竟很多事情还没有落实，还有一些。没有办法确定它。 2、如果下一步要延迟退休，可以尝试从公司女员工的退休年龄开始延迟。毕竟也是最年轻的退休年龄，50岁，这样比较合适。将它们与延迟进行比较。如果说男性应该推迟到65岁，而女性则不然，这肯定会引起不满。如果这是真的如果必须推迟，可以尝试将女性的50岁年龄逐渐推迟到55岁。事实上，这样一来，女性的退休年龄也将变得统一，不再有50岁和55岁的区别。 3. 为什么女性的退休年龄不同？事实上，早在2001年，有关部门就对尚未退休的灵活就业妇女的退休问题作出了相关决定。这是因为灵活女性的退休年龄定为55岁，而法定退休年龄是固定的。事业单位职工年龄为50周岁。因此，与企业单位女性员工相比，灵活就业女性实际上落后了五年。 4.但这并不意味着灵活就业的女性必须在55岁之后退休。他前任列出了她可以在 50 岁退休的某些具体条件。例如，这位从事灵活工作的女士曾经是一家公司的员工。但因这家公司经营不善被解雇后，我通过灵活就业重新进入社保体系，或者有过公司工作经历。这样的话，我18岁就可以退休了。 50. 5、除灵活就业妇女退休年龄较晚外，参加城乡居民保险的妇女退休年龄更晚。一般来说，他们必须在60岁之后申请退休。城乡居民 2009年才正式实施。正式实施后，城乡居民，无论男性还是女性，都不能领取提款福利城乡居民年龄在60岁以后。 6、关于女性退休年龄，企业女职工退休年龄弹性区间还很宽，但城乡女性退休年龄为60岁。从这里也可以看出，作为女性，决定参加哪种类型的养老保险很重要。这非常重要，因为它直接影响您的退休年龄。如果参加职工养老保险，可以在50岁或55岁退休。适用于参加城乡居民养老保险的妇女。有了保险，60岁就可以退休了。只有这样，您才能享受退休后的福利。三．个人缴纳社保的方式 1、个人只能缴纳养老金和保险份额社会保障疾病。 2、按照当地上一年平均工资计算，养老金缴费率为20%，医疗缴费率为9%左右。 3、符合保险条件的，可携带资料（户口簿、身份证及复印件、一寸照片两张）到当地办理点。四．企业退休后还要缴纳社保吗？ 1、企业退休后一般不缴纳社保？ 2.原则规定，参加雇主保险并缴费的职工年满55周岁、男性年满60周岁，不得再以雇员身份继续参加保险。职工保险在达到退休年龄当月终止。 3.去过的人除外允许延迟退休并向地税部门申请续保的，地税部门将要求仍以职工身份参保的过期人员自动办理参保。暂停程序并通过电子邮件通知雇主。必须及时提醒超额参保人领取退休金。 4、职工已达到退休年龄，继续工作的，必须按时办理退休手续，超额工作时间不计算，退休后领取退休福利后，不计算多缴的养老保险费。用人单位继续留用，可以签订协议，但不能再缴纳社会保险，一切待遇按协议执行。